Карьера в ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»

Заполнить анкету

Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.

ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» поддерживает высокие стандарты кадровой политики ПАО «Газпром» и предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста своих сотрудников.

Главную цель своей кадровой политики компания видит в создании эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства в процессе выполнения производственных заданий ПАО «Газпром».

Работники — основной стратегический ресурс, обеспечивающий конкурентоспособность и способствующий успеху предприятия. Профессионализм персонала — наше конкурентное преимущество в достижении и сохранении лидерства в бизнесе.

Квалифицированные сотрудники — залог надежной и стабильной работы компании

Квалифицированные сотрудники — залог надежной и стабильной работы компании


В ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» созданы оптимальные условия для эффективной профессиональной деятельности и обучения, а также интересной и насыщенной корпоративной жизни работников. Предприятие реализует комплексные программы развития персонала, повышения квалификации и социальной поддержки.

Активное участие в формировании социально-трудовых отношений между предприятием и работниками принимает Объединенная профсоюзная организация ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».

Резерв кадров

Работа с резервом кадров подразумевает:

  • качественное и своевременное комплектование кадрами подразделений компании;
  • оптимальное использование потенциала работников в соответствии с их возможностями и способностями;
  • обеспечение готовности коллективов подразделений к решению производственных и управленческих задач постоянно возрастающей сложности;
  • повышение результативности работы персонала.

Школа передовых приемов и методов труда — «Особенности эксплуатации и ремонта волоконно-оптических линий связи», практическое задание

Школа передовых приемов и методов труда — «Особенности эксплуатации и ремонта волоконно-оптических линий связи», практическое задание


В компании создана и успешно функционирует система непрерывного фирменного профессионального образования, что создает условия для повышения профессионального мастерства и личностного роста каждого работника.

Молодые специалисты

ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» уделяет большое внимание сотрудничеству с ведущими вузами России, среди них:

ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» дает возможность молодым специалистам познакомиться с работой газотранспортного предприятия и сформировать профессиональные навыки ещё во время обучения в вузе. На нашем предприятии студенты могут пройти ознакомительную, производственную и преддипломную практику, участвовать в научно-практических конференциях молодых работников. Мы помогаем в выборе темы дипломной работы, проводим конкурсы на выплату именных стипендий ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».