Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.
ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» поддерживает высокие стандарты кадровой политики ПАО «Газпром» и предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста своих сотрудников.
Главную цель своей кадровой политики компания видит в создании эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства в процессе выполнения производственных заданий ПАО «Газпром».
Работники — основной стратегический ресурс, обеспечивающий конкурентоспособность и способствующий успеху предприятия. Профессионализм персонала — наше конкурентное преимущество в достижении и сохранении лидерства в бизнесе.
В ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» созданы оптимальные условия для эффективной профессиональной деятельности и обучения, а также интересной и насыщенной корпоративной жизни работников. Предприятие реализует комплексные программы развития персонала, повышения квалификации и социальной поддержки.
Активное участие в формировании социально-трудовых отношений между предприятием и работниками принимает Объединенная профсоюзная организация ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».
Резерв кадров
Работа с резервом кадров подразумевает:
качественное и своевременное комплектование кадрами подразделений компании;
оптимальное использование потенциала работников в соответствии с их возможностями и способностями;
обеспечение готовности коллективов подразделений к решению производственных и управленческих задач постоянно возрастающей сложности;
повышение результативности работы персонала.
Школа передовых приемов и методов труда — «Особенности эксплуатации и ремонта волоконно-оптических линий связи», практическое задание
В компании создана и успешно функционирует система непрерывного фирменного профессионального образования, что создает условия для повышения профессионального мастерства и личностного роста каждого работника.
Молодые специалисты
ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» уделяет большое внимание сотрудничеству с ведущими вузами России, среди них:
Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»;
Санкт-Петербургский государственный экономический университет;
Санкт-Петербургский государственный университет.
ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» дает возможность молодым специалистам познакомиться с работой газотранспортного предприятия и сформировать профессиональные навыки ещё во время обучения в вузе. На нашем предприятии студенты могут пройти ознакомительную, производственную и преддипломную практику, участвовать в научно-практических конференциях молодых работников. Мы помогаем в выборе темы дипломной работы, проводим конкурсы на выплату именных стипендий ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».
Увеличенная фотография (JPG, 282 КБ)