Укрепляя и расширяя социальные приоритеты

Конференция трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», состоявшаяся в конце марта, подвела итоги выполнения мероприятий Коллективного договора компании за прошедший год и приняла дополнения в действующий — до 2010 года — договор между работниками и руководством «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений предварительно рассмотрела и учла более 60 поправок, уточнений и предложений, способствующих выработке общей и единой точки зрения по вопросам согласованной социальной политики.

Итоги производственно-хозяйственной деятельности предприятия подвел и.о. генерального директора Общества В.Н. Сивоконь, подробно остановившийся на вопросах дальнейшего развития газотранспортной системы Северо-Запада и задачах повышения надежности эксплуатации объектов газоснабжения в наступившем году и ближайшей перспективе.

Работу профсоюзного комитета по обеспечению социально-трудовых льгот и гарантий работников Общества, повышению уровня жизни, социально-бытовой сферы, организации отдыха работающих и их семей, детского отдыха, а также поддержки пенсионеров оценивали более 100 делегатов, прибывших в Санкт-Петербург со всего региона, где простираются границы деятельности ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».

Председатель объединенного профсоюзного комитета Б.С. Комаров отметил целый ряд устоявшихся позитивных направлений в проведении согласованной политики руководства и работников Общества в области обеспечения охраны и восстановления здоровья, социальной защищенности. Подчеркнуто, что основной тенденцией стал переход от позиции «расходы на работников — это затраты» к установке — «расходы на работников — это инвестиции и источник роста стоимости компании». На 15,4 процента по сравнению с 2006 г. увеличились выплаты социального характера на одного работника. Каждый третий сотрудник воспользовался услугами льготного оздоровительного отдыха и реабилитационного лечения на курортах. С учетом членов семей — это более 4100 человек. На медицинское и санаторно-курортное обеспечение, включая неработающих пенсионеров и членов их семей, в 2007 году было выделено более 174 млн. рублей, затраты на улучшение жилищных условий составили более 195 млн. рублей, а на мероприятия по охране труда израсходовано 427164,8 млн. рублей.

Принявший участие в работе конференции заместитель председателя МПО ОАО «Газпром» К.В. Богуш пожелал коллективу компании «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» укреплять и расширять приоритеты социальной политики предприятия.