В ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» провели два обучающих семинара

Семинар по теме «Кадровые технологии организации и проведения работы с молодежью на современном этапе» прошел на валдайской базе отдыха «Голубой факел». Мероприятие посвятили определению приоритетов и мер, способствующих привлечению в компанию профессионально ориентированных молодых работников, развитию и реализации их потенциала в интересах предприятия, повышению эффективности работы с молодежью.

Другой семинар «Актуальные вопросы в области организации труда» состоялся в Санкт-Петербурге и был направлен на развитие профессиональных компетенций экономистов по труду. Участники, работники филиалов Общества с трудовым стажем от месяца до 31 года, освоили навыки расчета нормативов численности персонала, составления Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников с учетом требований Интегрированной системы менеджмента.

Кроме того, во время петербургского семинара экономисты по труду детально изучили один из механизмов кадровой концепции ОАО «Газпром» — комплексную аттестацию рабочих мест, которая влияет на достижение максимального экономического и социального эффекта. Немало времени участники уделили выработке предложений для дальнейшего улучшения работы в области организации труда.

Прошедшие семинары наметили новый «фронт» работ в области управления персоналом. С учетом перспектив развития ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» опережающая подготовка специалистов для эксплуатации вновь вводимых объектов становится чрезвычайно актуальной.